為堅(jiān)持和加強(qiáng)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)礦區(qū)各級(jí)黨組織、黨員干部黨建工作責(zé)任，增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織力，推動(dòng)企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，近日，淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委出臺(tái)了《黨建工作責(zé)任制實(shí)施辦法》?！掇k法》緊緊扭住黨建工作責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵，把黨組織主體責(zé)任、黨組織書(shū)記第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任橫向協(xié)同與縱向壓力傳導(dǎo)結(jié)合起來(lái)，打造“明責(zé)、履責(zé)、督責(zé)、問(wèn)責(zé)”的閉環(huán)工作機(jī)制，著力推動(dòng)黨建各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
堅(jiān)持明責(zé)具體化。《辦法》明確，黨建工作責(zé)任制必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，權(quán)責(zé)統(tǒng)一、失責(zé)必究；堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，推動(dòng)基層黨建與中心工作深度融合，不斷增強(qiáng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力?！掇k法》將黨建責(zé)任要求具體化、項(xiàng)目化，明確了基層黨委職責(zé)10項(xiàng)，黨委書(shū)記職責(zé)11項(xiàng)，黨務(wù)副職職責(zé)9項(xiàng)，黨委其他班子成員職責(zé)7項(xiàng)，同時(shí)明確黨支部和黨支部書(shū)記的職責(zé)，構(gòu)建橫向聯(lián)動(dòng)、縱向一體的責(zé)任鏈，進(jìn)一步壓緊壓實(shí)各層級(jí)黨建工作責(zé)任。
堅(jiān)持履責(zé)制度化。《辦法》要求，各單位黨委書(shū)記履行抓黨建工作的第一責(zé)任，班子成員協(xié)助黨委書(shū)記抓好分管范圍內(nèi)的黨建工作。建立年度黨建工作問(wèn)題清單、任務(wù)清單、責(zé)任清單，健全黨建三級(jí)目標(biāo)管理機(jī)制、黨建工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任傳導(dǎo)和壓力傳遞，形成主體明晰、責(zé)任明確、有機(jī)銜接的黨建工作機(jī)制，打通黨建工作最后一公里。建立健全黨建工作責(zé)任制述責(zé)報(bào)告制度，基層黨組織每年年底要向上級(jí)黨委書(shū)面報(bào)告年度黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況。
堅(jiān)持考責(zé)常態(tài)化。《辦法》指出，要建立黨建工作考核評(píng)價(jià)制度機(jī)制，將各級(jí)黨組織書(shū)記黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況納入黨組織書(shū)記抓黨建工作述職評(píng)議考核，領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作的成效納入中層管理人員年度考核和聘期綜合考核,倒逼黨建工作責(zé)任落實(shí)?！掇k法》明確通過(guò)加強(qiáng)日常檢查，開(kāi)展專項(xiàng)檢查，強(qiáng)化巡察監(jiān)督等方式加強(qiáng)對(duì)基層黨組織黨建工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，了解掌握基層黨建工作情況，充分聽(tīng)取職工群眾反映和評(píng)價(jià)，著力提高監(jiān)督實(shí)效。
堅(jiān)持問(wèn)責(zé)精準(zhǔn)化。《辦法》聚焦黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，層層壓緊壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建工作責(zé)任，促其擔(dān)當(dāng)起管理監(jiān)督之責(zé)、風(fēng)險(xiǎn)防控之責(zé)、以身作則之責(zé)。在把企業(yè)黨建工作的成效考真、考實(shí)、考準(zhǔn)、考好的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)聚焦責(zé)任追究事項(xiàng)，對(duì)各級(jí)黨組織及其班子成員出現(xiàn)管黨治黨不力、履行黨建工作責(zé)任制不到位9種具體情形的，嚴(yán)肅進(jìn)行責(zé)任追究，讓失責(zé)必問(wèn)、問(wèn)責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
（責(zé)編 梁尚文）
