近日，淮北礦業(yè)紀委會同楊柳煤業(yè)嚴肅查處了楊柳煤業(yè)綜采一區(qū)違反財經(jīng)紀律、工作失職的案件。經(jīng)查，2014年7月至2015年1月，楊柳煤業(yè)綜采一區(qū)原區(qū)長李某先后4次安排原團支部書記杜某收取區(qū)職工10人次的內(nèi)部罰款現(xiàn)金2100元，沒有上交礦財務，用于綜采一區(qū)購買辦公用品、制作牌板、吃喝等。經(jīng)楊柳煤業(yè)研究決定，給予李某行政撤職處分，給予杜某免職并延長黨員預備期一年處理。
楊柳煤業(yè)綜采一區(qū)原黨支部書記兼車間工會主席王某，作為單位黨風廉政建設第一責任人，不能認真履行教育監(jiān)督責任，對區(qū)長的違規(guī)收取使用罰款行為失察，對吃喝行為不僅不予制止，且參與吃喝，工作嚴重失職。經(jīng)楊柳煤業(yè)黨委研究決定，給予王某撤銷黨內(nèi)職務處分。同時，對接受吃請的楊柳煤業(yè)經(jīng)管部定額員賈某、計劃員邵某給予通報批評、責令檢查處理。責令參與吃喝人員退出全部吃喝款，并追回罰款上繳財務。
淮北礦業(yè)紀委根據(jù)黨風廉政建設責任制有關規(guī)定，責令楊柳煤業(yè)分管生產(chǎn)、經(jīng)營的兩名副總經(jīng)理向集團公司黨委作出深刻書面檢查，并在楊柳煤業(yè)黨政聯(lián)席會和干部會上進行公開檢討；責令楊柳煤業(yè)紀委嚴格落實“一案雙報告”制度，對案件進行深刻剖析，深刻吸取教訓，舉一反三，全面組織開展自查自糾活動，加大警示教育力度，從源頭上杜絕此類問題的發(fā)生。
