朔石礦業(yè)黨委讓黨旗更鮮艷
朔石礦業(yè)公司黨委積極探索建立新時代黨組織標準化建設工作新模式，切實把黨的思想、政治和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢，激活黨建創(chuàng)新動力，開啟了“一礦兩井”管控模式的新征程。
堅持黨組織標準化引領
朔石礦業(yè)公司黨委高度重視黨組織標準化創(chuàng)建工作，以標準化建設為引領，把基層黨組織標準化建設與“兩學一做”學習教育深度融合，以“創(chuàng)建目標明確化、活動場所標準化、日常管理層級化、創(chuàng)建觸角前沿化”為抓手，實施梯級管理模式，分級分類抓創(chuàng)建。
結(jié)合“一礦兩井”特點，朔石礦業(yè)黨委著力布設黨建新格局，2018年5月，下發(fā)了《關(guān)于開展基層黨支部“結(jié)對共建，聯(lián)合共創(chuàng)”活動的通知》，以“制定活動方案、召開聯(lián)席會議、開展互動主題活動、共創(chuàng)黨建品牌、開展黨建互查”為載體，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。34家基層黨組織結(jié)成17組對子，發(fā)揮各自優(yōu)勢，呈現(xiàn)“1+1>2”的倍增效應。
落實《黨建工作互查制度》，東西部兩井堅持“互幫、互學、互促”，從政工部門和基層支部聘請10名“黨建體檢專家”，每季度開展一次東西兩井黨建工作互查。評出前3名表彰獎勵，頒發(fā)“先進黨支部”牌；后3名通報批評，單位掛“末位警示黨支部”牌，并對支部書記進行工作約談。連續(xù)3次列入“末位警示支部”的，取消年度各類評先資格，支部書記年度述職評議考核直接定性為“差”，并嚴格按照《朔石礦業(yè)黨建工作“一崗雙責”實施辦法》問責單位行政負責人。同時，堅持問題導向，以問題清單的形式把黨建互查結(jié)果反饋給基層支部，促進互查互學，及時整改進步。
點燃新時代“黨建+”引擎
朔石礦業(yè)公司黨委堅持“圍繞中心，服務大局”，積極推行“黨建+”工作模式，把黨組織標準化建設工作融入中心工作，讓“黨建+”紅色引擎，為企業(yè)發(fā)展注入新動力。
“黨建+安全生產(chǎn)”。公司黨委把安全生產(chǎn)當作生命工程，找準黨建工作與安全生產(chǎn)的結(jié)合點，以“嚴細實精”態(tài)度，每月召開安全體系建設推進會，做到周有例查，月有檢查、季度獎罰，全力推進體系建設上臺階。通過開展黨員責任區(qū)、黨員安全示范崗創(chuàng)建、政治生日、安全“八條線”等活動，構(gòu)筑堅固的安全“紅色”屏障，安全體系建設始終保持集團公司前3名。
“黨建+聚焦雙效”。公司黨委將聚焦雙效、轉(zhuǎn)型多型發(fā)展作為主攻方向，變壓力為動力，化危機為生機。與華中科技大學合作研發(fā)3D打印粉，與武漢理工大學合作研發(fā)水泥摻合料，6.2萬噸鍛燒高嶺土項目已經(jīng)建成發(fā)力，年產(chǎn)6萬噸立窯項目一期工程即將投產(chǎn)。公司黨委將黨建基礎工作建在項目上，組建項目部臨時支部，利用高嶺土資源優(yōu)勢及清華大學紫荊公司環(huán)保技術(shù)優(yōu)勢，合資成立安徽紫朔環(huán)境工程技術(shù)有限公司，開發(fā)EPC及高嶺土蜂窩陶瓷項目，該公司陶瓷濾管脫硫、脫硝、降塵一體化技術(shù)優(yōu)于國家煙氣排放標準，屬國內(nèi)首創(chuàng)。
“黨建+作風建設”。不斷鞏固“兩學一做”學習教育、“講重作”、“講嚴立”專題教育成果，馳而不息開展作風建設。成立“雙隨機”督察組，對干部跟帶班、值班、勞動紀律等情況進行動態(tài)督查。嚴格管技人員作風建設季度考核、機關(guān)作風建設月度考核、生產(chǎn)單位自主管理月度考核，做到有考核、有獎懲、有問責。實施作風建設月度點評，見人見事見問題。2017年以來共開展各類檢查900余次，對11家單位執(zhí)行罰款2.1萬元，問責64人次。
“黨建+民生和諧”。突出職工主體地位，公司黨委堅持為職工做好事、辦實事、解難事，努力提高職工幸福指數(shù)。不定期開展形勢任務專題宣講，統(tǒng)一思想，凝聚共識。月度開展職工思想動態(tài)預警分析，超前預防，把握主動。堅持在發(fā)展中改善民生，扎實推進“三供一業(yè)”改造，加強“兩堂一舍”管理，加大文明創(chuàng)建力度，營造良好的工作生活環(huán)境。落實困難職工幫扶制，2017年以來共發(fā)放各類慰問幫扶金123.49萬元，創(chuàng)建了政通人和、和諧共進的發(fā)展環(huán)境。
（喬時慶）
朱仙莊礦黨委傾力打造“1+1+5”黨建特色品牌
朱仙莊礦黨委緊緊圍繞黨建品牌建設目標，按照“一年達標、兩年鞏固、三年提升”的工作要求，從黨建基礎工作入手，緊扣關(guān)鍵環(huán)節(jié)，出實招、重實效，全面實施基層黨組織標準化建設提升工程，切實提高黨組織標準化建設制度化、規(guī)范化和科學化水平，不斷增強基層黨組織創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。2017年度，被淮北礦業(yè)黨委評為“優(yōu)秀黨委”，同時被省國資委黨委授予“先進基層黨組織”榮譽稱號。
朱仙莊礦黨委高度重視黨組織標準化建設工作。通過中心組學習會、黨群工作例會、專題培訓會等形式，組織黨員干部學習黨組織標準化建設方式方法，下發(fā)《朱仙莊礦基層黨組織標準化建設實施方案》，成立以黨委書記為組長的工作領導小組，細化黨組織標準化建設標準和推進措施，構(gòu)建層級管理機制，形成黨委抓支部、支部抓黨小組、黨小組抓黨員的三級工作責任網(wǎng)絡。今年以來，該礦提拔了6名80后年輕有為的優(yōu)秀干部擔任黨支部書記，優(yōu)化了支部書記隊伍，增強了支部活力；同時，選聘5名政治素質(zhì)好，黨建水平高的離退休黨員擔任離退休黨支部書記，嚴格規(guī)范離退休黨員組織生活，抓牢離退休黨支部標準化建設，為礦井發(fā)展發(fā)揮余熱。該礦還加大黨建標準化資金投入。建成了黨委活動室1個，基層黨支部黨員活動室16個，在建基層黨員活動室1個，每個黨員活動室標識、黨旗、牌板、書報架、黨建書籍、桌椅、文件夾全部統(tǒng)一配備，做到硬件配置齊全、場所功能完備，較好滿足黨員活動需要，基層黨組織基礎保障水平明顯提升。今年以來，共計用于建設黨組織標準化硬件設施資金投入184025.71元。
在抓好黨員隊伍建設、強化黨務人員素質(zhì)培訓、加大資金投入、加強制度建設的同時，朱仙莊礦黨委結(jié)合礦井實際，著力打造黨支部“1+1+5”建設品牌。第一個“1”是引導各支部針對黨員教育、示范作用發(fā)揮等方面，自主創(chuàng)新形成具有支部特點的“一支部一品牌”。第二個“1”是創(chuàng)新黨課方法，推行黨員輪值黨課制度，明確黨課“講什么”，“怎么講”，“誰來講”，使黨員在學中講，講中學，努力實現(xiàn)黨課質(zhì)量和黨員素質(zhì)“雙提升”。該礦綜采二區(qū)黨支部圍繞安全生產(chǎn)，結(jié)合實際開展“精益崗位創(chuàng)效、精英班組創(chuàng)新、爭創(chuàng)五星黨支部”為主要內(nèi)容的“兩精三創(chuàng)”活動，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用，較好地完成了各項任務；綜掘一區(qū)黨支部積極開展“線上線下齊步走”品牌創(chuàng)建，“線上”通過創(chuàng)建支部黨員教育微信群搭平臺、增趣味，實現(xiàn)黨員教育管理網(wǎng)絡化；“線下”以活動為載體建機制、添新意，逐步實現(xiàn)黨員教育管理常態(tài)化，“線上”、“線下”實現(xiàn)了黨員教育管理“齊步走”，充分激活了黨組織的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力?！?”是在支部黨員中開展人人都有一案例，人人練就一絕活，人人都講一小課，一班排查一隱患，一人包保一職工“五個一”創(chuàng)建活動，促進黨員先鋒模范作用發(fā)揮。不斷創(chuàng)新工作方法，認真落實“黨建+”理念，把黨的建設有機融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等中心工作，鼓勵各黨支部做到規(guī)定動作標準化，自選動作創(chuàng)新化。
該礦認真制定黨組織標準化建設具體工作任務清單，將黨員管理、黨員教育和黨務工作等納入標準化管理范圍，不僅將基層黨建目標具體化，而且能夠結(jié)合不同崗位要求和黨員職責建立具體的指標體系，增強黨建工作的可視性、可為性、可測性，實現(xiàn)了黨建工作由“虛”到“實”的轉(zhuǎn)變。提升了黨支部書記的領導力和黨員素質(zhì)，黨支部的作用實現(xiàn)了由“弱”到“強”的飛躍。
同時，朱仙莊礦黨委還注重選樹典型，廣泛推廣黨建先進經(jīng)驗。每月將黨組織標準化建設情況納入黨群工作例會內(nèi)容，黨支部書記月度匯報創(chuàng)建情況，分析存在問題、交流經(jīng)驗做法，分享特色案例。選取黨建基礎好、黨組織和黨員作用發(fā)揮好、高質(zhì)量達標的黨支部召開現(xiàn)場推進會，突出問題導向和目標導向，引導黨支部學習借鑒先進經(jīng)驗，補強基礎短板，著力解決黨組織標準化建設基礎工作不平衡、不規(guī)范難題，建設了一批“可復制”、“可推廣”的標準化建設示范黨支部，全面提升黨組織標準化建設質(zhì)量標準，變“盆景”為“風景”。（張萬學）
許疃礦綜采二區(qū)黨支部標準化的創(chuàng)建路
近年來，在黨組織標準化建設中，許疃礦綜采二區(qū)黨支部盯住“一個黨員一面旗幟，一個黨小組一座堡壘”的黨組織標準化創(chuàng)建目標，在加強黨支部標準化“硬件”建設的基礎上，以“黨建+體系”為突破口，堅持和諧穩(wěn)定為基礎、載體創(chuàng)新為推動、人才培養(yǎng)為引領，做足黨建“軟件”文章，將“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的創(chuàng)建思路，踐行到黨支部標準化建設的實踐中，呈現(xiàn)出黨建帶區(qū)務效能持續(xù)釋放，各項工作持續(xù)向好的良好態(tài)勢。
理思路、明目標，增強支部凝聚力
“建什么、怎么建、如何建？”科區(qū)黨組織標準化創(chuàng)建之初，該區(qū)支部把明確創(chuàng)建思路和創(chuàng)建目標作為該區(qū)黨組織標準化創(chuàng)建首要思考解決的問題。
2017年，綜采二區(qū)甩掉了“安全不放心科區(qū)”的帽子，科區(qū)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。為避免出現(xiàn)黨員干部思想滑坡，進一步筑牢黨支部堡壘，充分發(fā)揮核心帶頭作用，該區(qū)黨支部在黨員干部中，深入開展思出路、思創(chuàng)新、思進取、思舉措等系列反思活動，明確了“黨建+體系，圍繞安全抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”的黨組織標準化創(chuàng)建思路，以及“一個黨員一面旗幟，一個黨小組一座堡壘”的黨組織標準化創(chuàng)建目標。
在這一目標的引領下， 該區(qū)黨支部從思想教育入手、提高思想認識抓起，利用“三會一課”、黨員微課堂、黨支部書記上黨課為載體，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。同時，利用黨員活動日的有利時機分層次強化黨員教育，黨員帶頭開展“常揭傷疤常憶痛”、班前會10分鐘微課堂等，有效的將黨員的思想教育學習和業(yè)務培訓活動融為一體，切實用以武裝思想、指導實踐，進一步筑牢了支部堡壘，為各項工作有序開展提供有力的思想保證。
重創(chuàng)新、亮身份，激發(fā)黨支部活力
黨員干部是黨組織標準化創(chuàng)建的主力軍。該區(qū)黨支部為充分激發(fā)廣大黨員積極性，進一步深化完善黨支部“三星”創(chuàng)建工作。以黨員“爭星”、管技“奪星”、支部“創(chuàng)星”活動為抓手，細化黨員“爭星”考核細則，制定跟班干部13條考核標準；深化黨支部“創(chuàng)星”市場化，圍繞安全生產(chǎn)主線，推進黨建工作市場化運作，將安全體系建設納入黨支部目標考核，盤活“人物環(huán)”資源。
同時，重視方式載體創(chuàng)新，在“黨員身邊無事故”、“黨員示范崗”活動中，深入開展“黨小組競賽”，將全區(qū)30名黨員分為三個黨小組，每名黨員承包5名職工，包保一定區(qū)域，并對每一名職工的思想、行為和區(qū)域內(nèi)現(xiàn)場管理進行全面包保，實行“連帶”問責。此外，該區(qū)黨支部還創(chuàng)新實施“黨員察民情”，向8小時以外延伸，隨時關(guān)注職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)情緒不佳的職工，由黨員包保人員對“問題”黨員職工進行談話，幫助解決實際困難，及時了解消除職工思想隱患，主動發(fā)現(xiàn)他們的“長處”和“閃光點”，采用小功即獎的正激勵方式鼓勵后進職工。通過這些舉措，當安全生產(chǎn)遇到困難時，讓廣大黨員干部自覺亮出身份，先行一步、先做一步，帶頭勇?lián)厝?，增強了全區(qū)職工爭先進位意識，進一步激發(fā)了黨支部活力。
抓關(guān)鍵、強培訓，提高支部戰(zhàn)斗力
安全生產(chǎn)是該區(qū)黨組織標準化建設的落腳點。為更好的發(fā)揮黨組織標準化在安全生產(chǎn)管理的導向引領作用，該區(qū)黨支部把職工培訓和安全生產(chǎn)難題攻克作為發(fā)力點。
該區(qū)黨支部積極推行“培訓市場化”，開展學習型科區(qū)創(chuàng)建，實行培訓有獎收購，提高職工學習積極性。按照“干什么、學什么；缺什么、補什么”原則，成立機電4人“精準”幫扶小分隊，在黨員干部中大力開展月度不低于10人次的“干部走動式培訓”。通過實打?qū)?、手把手的現(xiàn)場幫扶，切實提高職工本崗位操作技能。從強化職工風險防控意識入手，創(chuàng)新開展班前會預警、班中特殊區(qū)域警示、重點環(huán)節(jié)掛牌警示“三警示管理”和“向崗位陋習宣戰(zhàn)”活動，切實增強職工安全意識，從源頭消除風險隱患，讓“萬萬想不到”變成“想得到、做得到、消除掉”。
針對機電事故多發(fā)的實際情況，該區(qū)黨支部還大力實施“精準檢修法”，實現(xiàn)了機電設備檢修“有的放矢”。2017年，實現(xiàn)連續(xù)長達7個月的機電“零”影響，創(chuàng)建區(qū)以來機電管理效果最好紀錄。
緊盯目標不動搖，持續(xù)發(fā)力顯成效。近年來，綜采二區(qū)黨支部按照“黨建+體系”的工作思路，持續(xù)深化黨組織標準化創(chuàng)建，連續(xù)23個月實現(xiàn)安全“零破皮傷”，先后被授予淮北礦業(yè)“五星紅旗黨支部”、“標桿區(qū)隊”和“全國工人先鋒號”等榮譽稱號。（王偉 王士峰）
華塑股份公司氯堿廠抓實黨建工作
華塑股份公司氯堿廠黨支部堅持政治引領，聚焦主業(yè)主責，抓實抓牢“黨支部標準化建設、安全體系推進、黨建工作項目化管理、工匠建設行動計劃和人文情感關(guān)懷”五項工作，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，彰顯了國有企業(yè)黨建活力。
標準化建設，夯實黨建工作基礎
氯堿廠是華塑股份主力生產(chǎn)廠之一，處于循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈條終端，擁有員工567人，生產(chǎn)車間7個，黨員46人。
2017年，華塑股份公司明確了“13361”黨建工作思路，形成責任明確、領導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的黨建工作新機制。按照基層黨組織標準化建設要求，建成“一部一品（牌），一部一特色”的活動場所。氯堿廠黨支部結(jié)合新員工、新業(yè)務、新流程等實際情況，著力推進“班子隊伍、黨員教育管理、黨內(nèi)組織生活、工作載體、活動場所”標準化建設，確保規(guī)定動作不走樣、自選動作有創(chuàng)新；加強車間黨建專員管理，增強車間黨建活力，突出示范引領，定期召開“三會一課”，選樹先進典型，把黨建標準化逐步延伸到車間、班組；通過QQ、微信“微課堂”，轉(zhuǎn)發(fā)“共產(chǎn)黨員”、“安徽先鋒網(wǎng)”、“淮北礦業(yè)集團”等微信公眾號文章，帶領黨員學理論、學業(yè)務、強黨性。
安全體系統(tǒng)領，找準黨建與安全結(jié)合點
華塑股份有效融合杜邦安全理論和淮北礦業(yè)“54321”安全體系，形成符合自身實際的“369”安全管理體系。氯堿廠通過QQ群、OA平臺、網(wǎng)站持續(xù)宣貫安全理念。今年以來，開展“安全演講”活動和“安全宣講下班組”7次，利用電子屏為員工送上安全生日276次；制定《員工教育培訓需求矩陣》和《員工教育培訓計劃》，通過“師帶徒”、專業(yè)技術(shù)小組學習、班組風采大賽、SOP問答等途徑，規(guī)范員工技能培訓；分解“369”安全體系中的18個要素，做到廠班子人人頭上有指標，車間主任、班組長個個肩上有責任。開展安全大檢查、應急演練、“黨員身邊無事故”、“放心車間”評選等活動，實現(xiàn)人、機、料、法、環(huán)等全要素安全體系創(chuàng)建。
黨建項目化管理，帶頭解決瓶頸問題
這個黨支部從解決企業(yè)困擾發(fā)展瓶頸入手，每年挑出5—7個技術(shù)難題，推行“黨建項目化管理”，將黨建工作融入生產(chǎn)管理中。2017年黨員徐明揭榜《噸PVC耗電石項目》，每噸原料消耗由1.42降到1.38，年創(chuàng)效3000多萬元；今年黨員趙海洋揭榜《提高PVC優(yōu)等品率項目》，通過加強設備日常維護，優(yōu)等品率達99.5%。三年來，黨員帶頭技改攻關(guān)15項，取得較好成效。先后獲得12項發(fā)明專利，17項實用新型專利，2項省級科技成果等。
工匠建設行動計劃，加快人才孵化培育
氯堿廠黨支部集思廣益，出臺《工匠建設行動計劃落實方案》，以“人人都是能工巧匠”為目標，積極探索“1+2+X”的人才培養(yǎng)模式，即依托淮北礦業(yè)化工板塊唯一的劉曉銘“技能大師工作室”，培養(yǎng)了2名能工巧匠，“X”是通過開展“名師帶徒”，技能結(jié)對子培訓、專業(yè)小組攻關(guān)學習，培養(yǎng)一批技術(shù)能手。今年1-8月份，開展培訓6次，培訓員工155人，崗位練兵19次。員工學技術(shù)、鉆業(yè)務、練本領熱情高漲，形成人人學習工匠、個個爭當工匠的良好氛圍。
人文情感關(guān)懷，促進廠區(qū)和諧建設
這個廠員工平均年齡31歲，單身青工203人，65%的員工工齡不滿三年，思維活躍，訴求多元，可塑性強。針對這一特點，氯堿廠黨支部把“增強歸屬感和認同感，引導青年員工發(fā)揮聰明才智”作為黨支部工作的新課題。定期開展員工思想動態(tài)分析，找準員工在安全、待遇、交友、文化等方面的訴求焦點；堅持現(xiàn)場辦公會、事務聽證會、民情日記等形式，幫助解決問題；堅持“月進一家門、年暖十戶心”，以手拉手、面對面、心貼心談心談話活動，及時解疑釋惑。同時，黨支部還建立了“車間紅娘”隊伍與單身青年“數(shù)據(jù)庫”，通過公司、廠部兩級聯(lián)誼活動，幫助青年員工“脫單”。
近幾年，氯堿廠黨支部先后獲得淮北礦業(yè)“五星紅旗黨支部”、“標桿區(qū)隊”、 “標準化區(qū)隊”及華塑股份“先進黨支部”、“先進單位”等榮譽稱號。今年9月14日，該黨支部還在淮北礦業(yè)基層黨組織標準化建設經(jīng)驗交流現(xiàn)場會上作了發(fā)言。（陳春秋）
（責任編輯：陳磊）
