淮選廠黨委充分發(fā)揮黨建在應(yīng)對當(dāng)前嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的重要作用，把黨建活動(dòng)化作現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，助力企業(yè)在逆境中發(fā)展。上半年順利完成了選煤生產(chǎn)指標(biāo)任務(wù)，扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面。
今年以來，面對安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作諸多壓力，該廠黨委在全廠黨員中開展了以“對標(biāo)黨建、對標(biāo)崗位，聚焦效率、聚焦效益，提升業(yè)績、提升服務(wù)”為主要內(nèi)容的“雙對標(biāo)、雙聚焦、雙提升”活動(dòng)。對照淮北礦業(yè)和本廠先進(jìn)典型，找差距、找問題，在思想上、作風(fēng)上、能力上、行動(dòng)上進(jìn)行自我修正和提高。同時(shí)結(jié)合實(shí)際，對標(biāo)人力資源、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等多個(gè)方面，細(xì)化到班組、崗位。發(fā)揮黨員在生產(chǎn)工作中“領(lǐng)頭雁”作用，開展黨員身邊無事故和公開承諾，建立“黨員安全責(zé)任區(qū)”、“黨員先鋒模范崗”，動(dòng)員黨員技術(shù)骨干針對入洗原煤煤種多、煤質(zhì)差等實(shí)際，帶頭查找設(shè)備工藝缺陷、開展提高精煤產(chǎn)率研討，尋找最佳生產(chǎn)配洗方案，穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量，推動(dòng)了實(shí)際工作提檔升級。
這個(gè)廠黨委以作風(fēng)改進(jìn)促工作轉(zhuǎn)變，把“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育融入工作新常態(tài)，堅(jiān)持以上率下，深入開展“服務(wù)型、效率型、誠信型、創(chuàng)新型、廉潔型”五型機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作，機(jī)關(guān)干部實(shí)行“換位沉底”，主動(dòng)到基層、到一線走訪、調(diào)研，換位體驗(yàn)基層職工工作之辛苦、職工群眾辦事之不易，增強(qiáng)服務(wù)意識、宗旨意識。開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、治隱患、保安全”專項(xiàng)整頓，管理人員嚴(yán)格執(zhí)行跟帶班、值班制度，嚴(yán)格請銷假制度，嚴(yán)格執(zhí)行“禁酒令”，建立干部約談制度，下發(fā)問責(zé)清單，加強(qiáng)作風(fēng)督導(dǎo)，促進(jìn)了各項(xiàng)的工作落實(shí)。
該廠黨委把思想政治工作作為化解矛盾、提振士氣、維護(hù)諧穩(wěn)定的助推器，以領(lǐng)導(dǎo)班子基層聯(lián)系點(diǎn)制度、民主接待日、職工懇談會為載體，與職工面對面交流，講形勢、明任務(wù)，做好思想教育引導(dǎo)，幫助職工消極情緒，激發(fā)正能量。積極推行廠務(wù)公開，把出臺的各項(xiàng)政策、措施和職工工資、資金分配全部公開、上墻，接受職工群眾的監(jiān)督。從人文關(guān)懷入手，建立困難職工幫扶檔案，實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與困難職工“幫扶結(jié)對子”、組織職工健康體檢、開展大病醫(yī)療救助、職工互助保障計(jì)劃，為大學(xué)生搭建學(xué)習(xí)成長平臺等工作，使職工感受到黨的溫暖，凝聚了干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
(責(zé)編 姚春雷)
