7月15日，青東煤業(yè)召開2015年下半年工作會議?？偨Y(jié)回顧上半年工作，深入查找工作中存在的問題和差距，安排部署下半年重點工作，動員全礦上下以更加務(wù)實的作風、更加昂揚的斗志，更加嚴明的紀律、更加有力的舉措，全力以赴地抓好落實，為勝利實現(xiàn)下半年各項目標任務(wù)而努力奮斗。
礦副總以上領(lǐng)導，機關(guān)職能科室、基層單位副科級以上管理人員和部分班隊長代表參加了會議。
會上，安監(jiān)處長李長青、經(jīng)營副礦長呂少泉分別對上半年安全、經(jīng)營工作進行了回顧，并對下半年相關(guān)工作進行了安排，紀委書記鄭留艮對作風建設(shè)工作進行了部署。
礦長張連福就下半年工作安排提出六點意見。一是抓重點、盯細節(jié)、推規(guī)范，確保實現(xiàn)“四個零”目標。二是靠技術(shù)、重現(xiàn)場、全方位，堅決把灰分控制在39%以下。三是抓接替、減故障、巧安排，力爭實現(xiàn)年初提出的150萬噸奮斗目標。舉全礦之力，克服一切困難，確保8210、833生產(chǎn)準備按期完成。四是提單產(chǎn)、提單進、提臺效，大打提效攻堅戰(zhàn)。五是深挖潛、控投入、激市場，想方設(shè)法降耗節(jié)支。下半年要重點在材料費、電費、勞務(wù)費、修理費四項指標上深挖內(nèi)潛、嚴管嚴控；要拓展內(nèi)部市場化覆蓋范圍，實現(xiàn)市場化工資分配全覆蓋，由“發(fā)工資”為“掙工資”。六是重制度、轉(zhuǎn)作風、嚴問責，為全面完成各項任務(wù)提供堅強保障。要加強督辦、稽查、抽查、通報工作，嚴厲打擊“制度外人”。下半年將進一步加大干部問責力度，動真格、出重拳、不手軟。要嚴厲打擊作風渙散，不主動而為，不聽招呼、不守規(guī)矩的“負能量”干部。
張礦長對全礦各級干部提出兩點希望：一是扎實樹立“嚴”的理念，踐行“嚴”的要求。二是樹立艱苦樸素的作風，撲下身子，苦中尋樂，以苦為樂，培養(yǎng)鍛煉堅強的吃苦精神。在各自崗位上，擔當起組織賦予的大任，為目標的實現(xiàn)而盡職盡責，無私奉獻。
黨委書記張平就貫徹會議精神，抓好落實，強調(diào)了四點意見。一是認清當前形勢，提振發(fā)展信心。二是規(guī)范各項管理，突出工作重點。要增強制度意識。要剛性執(zhí)行集團公司出臺的安全管理、經(jīng)營管控、作風建設(shè)“三個十條”和礦出臺的系列文件。三是強化干部作風，狠抓工作落實。樹立全礦“一盤棋”思想，在思想和行動上與礦黨委保持高度一致，做到目標同向、思想同心、行動同步。強化責任擔當，問責將是新常態(tài)，各級干部要種好自己的“責任田”。四是深化思想政治工作，凝聚發(fā)展正能量。要多深入基層、多深入群眾，特別是要深入到困難多、問題多和矛盾集中的地方，體察職工情緒，傾聽職工心聲，認真對待職工群眾的利益訴求。同時，要關(guān)心職工生活，突出抓好“兩堂一舍”管理，不斷提高后勤服務(wù)的質(zhì)量和效果，提高職工的幸福指數(shù)。
圖為青東煤業(yè)2015年下半年工作會議現(xiàn)場。
(責編 姚春雷)
