近日，從中國安全生產(chǎn)協(xié)會傳來喜訊，渦北礦獲評“2023年全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號。
近年來，渦北礦始終把企業(yè)文化建設(shè)特別是安全文化建設(shè)作為促進安全發(fā)展的一項長期性、戰(zhàn)略性任務(wù)來抓。建立和完善企業(yè)制度，堅持新發(fā)展理念，深入貫徹落實集團年度總體工作部署，牢記“把企業(yè)發(fā)展得更加強大，讓職工生活得更加美好”的初心使命，進一步將“艱苦創(chuàng)新業(yè)、開拓爭一流”的企業(yè)精神和“安全、轉(zhuǎn)型、創(chuàng)新、綠色、共享”的企業(yè)發(fā)展理念植根、融入企業(yè)管理中，認真踐行“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”的安全核心理念、“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全管理理念、“培訓(xùn)是軟實力、硬基礎(chǔ)”的安全培訓(xùn)理念等，逐步構(gòu)建起礦井、科區(qū)、班組、職工、家庭“五位一體”的渦北安全命運共同體，營造安全發(fā)展共商、安全風險共治、安全生態(tài)共創(chuàng)、安全成果共享的安全格局。
在安全文化建設(shè)實踐中，渦北礦堅持由表及里、由淺入深原則，落實“樹理念、強宣傳，盯重點、把關(guān)鍵，重落實、凝共識，反‘三違’、保安全”24字安全文化建設(shè)工作方法，認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述，踐行安全發(fā)展理念，狠抓理念引導(dǎo)、制度建設(shè)、責任落實、培訓(xùn)提升等工作，以開展安全文化理念進科區(qū)、進班組、進崗位、進宿舍、進心里“五進”活動等方式，以廣播、網(wǎng)站、微信公眾號、宣傳牌板、文化長廊以及電子大屏等媒介，通過協(xié)安宣講、張貼全家福、安全警示教育、“三違”親情幫教等形式，多層次全方位詮釋、學(xué)習和宣傳安全文化理念，讓安全文化理念植根于職工心靈深處。
渦北礦持續(xù)深化“我為職工辦實事”實踐活動，定期開展“最美渦北人”評選、遵章守紀人員大抽獎、困難職工幫扶，讓職工樂享安全紅利。實施“賽馬”機制，開展科區(qū)、班組、崗位三個層級“賽馬”，激勵全礦上下以“萬馬奔騰”磅礴之勢推動礦井高質(zhì)量發(fā)展。通過意識培養(yǎng)、行為引導(dǎo)、考核評估等多維度響應(yīng)職工追求安全、幸福的訴求，使每一位職工在內(nèi)心深處都樹立起為自身安全、家庭幸福、企業(yè)穩(wěn)定而重視安全生產(chǎn)的責任意識，讓職工切實感受到安全與自身幸福的密切關(guān)系，切實增強職工的獲得感、幸福感和安全感，使職工逐步由“要我安全”向“我要安全、我懂安全、我會安全、我能安全”的轉(zhuǎn)變。
安全為根，文化鑄魂，渦北礦通過開展安全文化建設(shè)，提升安全生產(chǎn)凝聚力，創(chuàng)新安全管理長效機制，形成具有自身特色的安全文化發(fā)展模式，進一步提升了礦井安全生產(chǎn)管理水平，保持了礦井長期、穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，為礦井的安全發(fā)展提供了強有力的支撐。
（審核：周艷 責編：何東方）
