日前，祁南礦舉辦2024年第一期班組長綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班。這是該礦為促進班組長提升個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動工作主動性和積極性的又一舉措。
班組長是安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理的第一責任人和直接指揮者，起著承上啟下的重要作用。近年來，該礦通過民主推選、公開競聘等方式，將一大批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀職工推選到班組長崗位中來。嚴把準入關(guān)口，不具備高中（中專）及以上學(xué)歷的，一律不得作為班組長候選人。推行班組長帶薪脫產(chǎn)培訓(xùn)，組織班組長進行拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)團隊意識，實現(xiàn)專業(yè)知識水平和精神境界雙提升。
為激發(fā)班組長立足崗位、干好本職工作的熱情，該礦修訂完善班組長隊伍建設(shè)實施意見，進一步規(guī)范“公推公選”流程，加大考核力度，開展月度評選示范班組、季度評選“金牌”班組長、年度評選標桿班組、班組長，深度挖掘區(qū)隊、班組管理中的好經(jīng)驗、好做法，選樹一批叫得響、過得硬、可推廣的班組品牌。開展班組長座談會、班組長論壇活動，培養(yǎng)一批組織認可、職工擁護、可堪大用、能挑重擔的高素質(zhì)班組長隊伍。
在強化班組長日常管理的基礎(chǔ)上，該礦積極為思想好、作風(fēng)正、能力強、懂技術(shù)、會管理的優(yōu)秀班組長搭建施展才干的舞臺。每半年舉辦一次優(yōu)秀班組長座談會，聚焦班組安全管理、人才培養(yǎng)、技術(shù)創(chuàng)新、工藝優(yōu)化等方面暢所欲言、深入交流，為礦井高質(zhì)量發(fā)展建言獻策。每年舉辦一次班組長安全管理論壇，讓他們登臺介紹管理經(jīng)驗和體會，為全礦干部職工“上大課”，在三尺講臺上發(fā)揮榜樣帶動和“兵頭將尾”作用。定期組織班組長外出對標學(xué)習(xí)，進一步解放思想、對標找差、求新求變，為礦井高質(zhì)量發(fā)展集智聚力。
（審核：楊東風(fēng) 責編：何東方）
