在桃園礦，提起保運(yùn)區(qū)，職工們會翹起大拇指說：“那是一支敢啃硬骨頭的隊(duì)伍。”
2025年，這支隊(duì)伍再次交出硬核答卷：全年零工傷、零事故，圓滿完成礦井抽、壓、提、排、供電、環(huán)保各項(xiàng)任務(wù)，獲評淮北礦業(yè)集團(tuán)2025年度“標(biāo)桿區(qū)隊(duì)”。
規(guī)矩立在前頭
保運(yùn)區(qū)負(fù)責(zé)的是礦井的“大動脈”——提升、運(yùn)輸、供電、排水，任何一個環(huán)節(jié)出問題，整個礦井就得停擺。“我們的活，馬虎不得，也耽誤不起?！边@是全區(qū)上下的共識。
礦井的工作部署，保運(yùn)區(qū)從不講條件、不打折扣。從設(shè)備檢修到隱患排查，從人員調(diào)配到應(yīng)急處理，每一項(xiàng)工作都有明確的標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任人，誰干、怎么干、干到什么程度，清清楚楚、明明白白。
區(qū)隊(duì)聚焦班組建設(shè)，每季度評選優(yōu)秀班組、明星班組長、明星帶班隊(duì)長，每月評選“安全明星”，結(jié)果直接掛鉤年終評優(yōu)。評選不是走過場，優(yōu)秀班組的經(jīng)驗(yàn)在全區(qū)推廣，安全明星的照片和事跡在公示欄張貼。評上了既有面子，年底評優(yōu)評先也優(yōu)先考慮。用區(qū)長的話說：“既給榮譽(yù)，也給實(shí)惠，大家才有干勁?！?/p>
黨員分到每個班組，月度開展“黨員先鋒”評比，比安全、比質(zhì)量、比效率。黨員帶頭干，群眾跟著上，人人肩上有指標(biāo)，個個心中有干勁?！拔逍桶嘟M”創(chuàng)建同步推進(jìn)，學(xué)習(xí)、安全、創(chuàng)新、節(jié)約、和諧，班班有目標(biāo)，月月有考核。
制度管住安全
保運(yùn)區(qū)工作范圍廣、零散作業(yè)多，安全是頭等大事。區(qū)里推行“三零、五帶、七抓”——“三零”是底線：零工傷、零事故、零拖延；“五帶”是閉環(huán)：目標(biāo)、計(jì)劃、方案、檢查、結(jié)果，環(huán)環(huán)相扣；“七抓”是抓手：觀念、用人、溝通、激勵、考核、培訓(xùn)、執(zhí)行，樣樣不能少。
剛開始，有職工覺得條條框框太多，嫌麻煩。一次，四大件機(jī)修班按“五帶”流程走完檢修任務(wù)，在最后的檢查環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)了一個隱蔽的設(shè)備隱患，及時處理，避免了一起可能發(fā)生的事故。從那以后，大家對制度服氣了，主動按流程走、按標(biāo)準(zhǔn)干。
配套的“4441”自主管理機(jī)制，把安全責(zé)任落到人頭。四項(xiàng)制度管住培訓(xùn)、確認(rèn)、排查、巡檢；四類考核推動超前管控、流程規(guī)范、崗位定責(zé)、技術(shù)定價；四個重點(diǎn)盯緊素質(zhì)、責(zé)任、風(fēng)險、隱患；最終錨定一個目標(biāo)：建設(shè)標(biāo)桿區(qū)隊(duì)。這套機(jī)制的核心是“內(nèi)部市場化”——誰干得好、干得多，誰的工分就高，收入就高。全區(qū)上下形成一條鐵律：安全的事，誰也不能打折扣。
本領(lǐng)撐起底氣
設(shè)備出了故障，等廠家？保運(yùn)區(qū)不認(rèn)這個理。
鉗工、電工兩大專業(yè)維修小組組建起來，成員都是區(qū)里的技術(shù)骨干。電動閘閥、異步電動機(jī)、防爆潛水泵、盤形制動閘器、氣缸、油缸、減速機(jī)……只要是區(qū)里有的設(shè)備，沒有他們不敢拆、不敢修的。廠家維修要等幾天，他們當(dāng)天就能上手；廠家換一套總成要花大價錢，他們換幾個小零件就能解決問題。一年下來，光維修這一塊就為礦上節(jié)約了不少成本。
區(qū)隊(duì)每月征集一次員工創(chuàng)新建議，按產(chǎn)生的安全效益、經(jīng)濟(jì)效益給予獎勵。為提高清倉效率，一位職工對清倉機(jī)進(jìn)行了改進(jìn)，效率提高了近30%，拿到獎金后笑著說：“沒想到搗鼓搗鼓也能掙錢?！毙「男「镌诒＿\(yùn)區(qū)成了常態(tài)，人人動腦筋、個個想辦法，能自己修的絕不外委，能改造的絕不將就。
人才跟不上怎么辦？保運(yùn)區(qū)有自己的辦法。師徒結(jié)對“一幫一”，根據(jù)職工的工作時長、業(yè)務(wù)熟練程度、經(jīng)驗(yàn)豐富程度，讓業(yè)務(wù)骨干定向幫扶。每旬至少兩次“輪講輪訓(xùn)”，技術(shù)員講理論，老師傅講實(shí)操，人人上臺、輪流主講，講課質(zhì)量嚴(yán)格考評、兌現(xiàn)獎罰?，F(xiàn)場練兵、技術(shù)比武輪番上陣，誰有本事，誰的待遇就高。
保運(yùn)區(qū)的年輕人說：“在這里，不怕你干得多，就怕你學(xué)不會?！闭沁@種氛圍，讓一批又一批技術(shù)骨干成長起來，為礦井高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。
既能啃下“硬骨頭”，又能守住“大動脈”。保運(yùn)區(qū)用事實(shí)證明：標(biāo)桿，是干出來的，不是喊出來的。
（審核：許永康 責(zé)編：尹 杰）
