淮北礦業(yè)集團(tuán)深化改革推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展
2025年15家子公司扭虧為盈
近日，中國煤炭工業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布2025年煤炭企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果獲獎(jiǎng)名單，淮北礦業(yè)集團(tuán)改革成果《傳統(tǒng)能源企業(yè)以產(chǎn)業(yè)+技術(shù)+體制革新推動(dòng)發(fā)展高質(zhì)量創(chuàng)新實(shí)踐》獲評一等獎(jiǎng)。
該集團(tuán)把推進(jìn)國企改革深化提升行動(dòng)作為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，一手抓傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、一手抓戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。“十四五”期間，該集團(tuán)累計(jì)完成固定資產(chǎn)投資357億元，規(guī)劃的24個(gè)項(xiàng)目已投產(chǎn)21個(gè)，其余3個(gè)項(xiàng)目正按計(jì)劃加快建設(shè)。
該集團(tuán)分層分類修訂完善黨委前置研究事項(xiàng)清單和“三重一大”決策制度，先后組織開展3次清單運(yùn)行情況“回頭看”，推動(dòng)各級子企業(yè)“三會(huì)”規(guī)范高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
該集團(tuán)持續(xù)完善市場化經(jīng)營機(jī)制。實(shí)施經(jīng)理層任期制和契約化管理及分層分類落實(shí)管理人員經(jīng)營管理責(zé)任的企業(yè)戶數(shù)占比均為100%，嚴(yán)格業(yè)績契約剛性考核；推進(jìn)管理人員末等調(diào)整和不勝任退出，2023年以來累計(jì)有48名不勝任的中層管理人員退出。推動(dòng)企業(yè)“瘦身健體”，累計(jì)完成39項(xiàng)“兩非”“兩資”處置任務(wù)；“一企一策”治理虧損企業(yè)，2025年15家子公司實(shí)現(xiàn)扭虧為盈、累計(jì)同比減虧9.54億元。
該集團(tuán)積極推進(jìn)子企業(yè)混改上市。2025年12月3日，金巖高嶺土新材料股份有限公司在香港聯(lián)合交易所主板掛牌上市，成為該集團(tuán)第3家上市公司。
該集團(tuán)堅(jiān)持把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置。截至目前，該集團(tuán)已建成國家高新技術(shù)企業(yè)16家、省級以上創(chuàng)新平臺(tái)29個(gè)；綠色化工研究院入選安徽省“綜合授權(quán)”+“負(fù)面清單”改革試點(diǎn)單位。該集團(tuán)聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展“卡脖子”技術(shù)難題，積極與天津大學(xué)、中國礦業(yè)大學(xué)、中國科學(xué)院理化所等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，創(chuàng)新實(shí)行科研團(tuán)隊(duì)課題長負(fù)責(zé)制，研發(fā)投入強(qiáng)度持續(xù)位居省屬企業(yè)前列，先后有28項(xiàng)成果榮獲安徽省科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
據(jù)介紹，國企改革深化提升行動(dòng)實(shí)施以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)加快傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，深化體制機(jī)制改革，1個(gè)典型案例入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例，3個(gè)典型案例入選安徽省國資委國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)典型案例。（喬時(shí)慶）
來源：中國煤炭報(bào)2026年1月1日 2版頭條
