淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃礦：精準(zhǔn)服務(wù)解難題 職工心里熱乎乎
“以前休班，路上來(lái)回占用時(shí)間多，陪家人時(shí)間少，現(xiàn)在生產(chǎn)隊(duì)采取集中休班，讓職工能踏踏實(shí)實(shí)在家多待幾天，職工心里敞亮了，干活更有勁頭！”3月3日，說(shuō)起近期職工精神面貌的新變化，淮北礦業(yè)集團(tuán)許疃礦綜采二區(qū)黨支部書(shū)記韓棟滿是欣喜。
為打通關(guān)心關(guān)愛(ài)職工“最后一公里”，許疃礦持續(xù)推進(jìn)黨支部書(shū)記“進(jìn)宿舍”活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“四必談、五必訪”要求，面對(duì)面與職工溝通交流，及時(shí)掌握相關(guān)信息，傾聽(tīng)訴求、疏導(dǎo)情緒，解釋政策導(dǎo)向。
“光聽(tīng)訴求不夠，關(guān)鍵要解決問(wèn)題才行?！痹摰V要求各黨支部在傾聽(tīng)職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上，制定切實(shí)可操作的整改方案，建立工作清單，閉環(huán)管理，扎實(shí)推進(jìn)落實(shí)，做到件件有著落、事事有回音。
從職工“心頭大事”到“身邊小事”，該礦各基層黨支部書(shū)記“進(jìn)宿舍”活動(dòng)已成為服務(wù)職工的重要載體。開(kāi)年以來(lái)，該礦各基層黨支部書(shū)記累計(jì)進(jìn)宿舍300余次，為職工解決更換宿舍門(mén)鎖、維修照明燈、疏通管道等日常瑣事70余次，有效拉近干群之間距離。
“進(jìn)宿舍”活動(dòng)是該礦“三進(jìn)”工作的一個(gè)縮影。2026年以來(lái)，許疃礦持續(xù)推進(jìn)黨支部書(shū)記進(jìn)班組、進(jìn)宿舍、進(jìn)心里“三進(jìn)”工作，傾聽(tīng)職工心聲，解決實(shí)際問(wèn)題，凝聚發(fā)展共識(shí)，為礦井安全生產(chǎn)提供強(qiáng)有力支撐。
“我們不僅要關(guān)注安全生產(chǎn)，更要關(guān)注職工的思想狀況，只有思想穩(wěn)定，安全才有保障。”該礦綜掘一區(qū)黨支部書(shū)記李可說(shuō)，近日在班前會(huì)上，我們發(fā)現(xiàn)一名職工精神不集中，經(jīng)會(huì)后了解情況，合理調(diào)整其班次，既保障工作任務(wù)，也讓其安心休班處理家事。
許疃礦持續(xù)將“11種隱患人”管理作為區(qū)隊(duì)管控重點(diǎn)，要求各黨支部書(shū)記常態(tài)化與班隊(duì)長(zhǎng)進(jìn)行交流，深入班前會(huì)排查各類(lèi)隱患人，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并落實(shí)管控措施，切實(shí)從源頭保障安全生產(chǎn)。同時(shí)，要求各黨支部動(dòng)態(tài)更新隱患人員名單，針對(duì)性制定防控措施，完善“一人一檔”信息表；實(shí)行分級(jí)包保機(jī)制，明確管控措施、包保人和包保周期，定期分析研判，最大限度消除不安全因素。
“沒(méi)想到武書(shū)記還在掛念我家里的事情……”許疃礦通風(fēng)區(qū)職工陳令明近日望著前來(lái)“家訪”的通風(fēng)區(qū)黨支部書(shū)記武龍，臉上露出驚喜與感動(dòng)。
“開(kāi)展黨支部書(shū)記進(jìn)心里，不僅是進(jìn)宿舍關(guān)心慰問(wèn)，而且是一次全方位‘實(shí)情摸排’，是讓職工從被動(dòng)找組織，變?yōu)榻M織主動(dòng)找職工的過(guò)程?！痹摰V黨群工作部部長(zhǎng)唐國(guó)清介紹，如今，許疃礦各基層黨支部書(shū)記均能夠以“主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、提前解決”的主動(dòng)性與職工促膝長(zhǎng)談，走進(jìn)職工內(nèi)心把“實(shí)情摸排”做到細(xì)致入微。
“礦井開(kāi)展黨支部書(shū)記‘三進(jìn)’工作，與我們講暖心話，辦暖心事，力所能及解決實(shí)際問(wèn)題，我們沒(méi)有了后顧之憂，心里面熱乎乎的，干起活來(lái)更有勁了?！痹摰V一名職工說(shuō)。（吳永生 程祖輝 王祥彪）
來(lái)源：《學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)》 2026年3月4日 淮北學(xué)習(xí)平臺(tái)
