各煤炭企業(yè)扎實開展學習教育——
查到問題根源上 改到職工心坎里
本報訊 記者王海 通訊員李亮 畢志鵬 楊穎敏 元月報道 當前，樹立和踐行正確政績觀學習教育正在煤炭企業(yè)扎實有序開展。連日來，各煤炭企業(yè)深化思想認識、認真查擺問題、抓實整改整治，切實把學習成果轉(zhuǎn)化為指導實踐、推動工作的實際行動。
淮北礦業(yè)集團制定實施方案，組建工作專班，成立綜合協(xié)調(diào)等5個工作組，細化重點任務清單，明確7個方面36項具體舉措，層層壓實責任、細化分工。截至目前，該集團兩級黨組織累計舉辦讀書班53期，開展中心組學習127次、交流研討335人次，推動理論學習入腦入心。該集團嚴格對照習近平總書記重要論述、政績觀偏差主要問題清單以及紀檢監(jiān)察等反饋問題深入查擺，對二級單位領導班子和班子成員問題清單開展2次全覆蓋審核把關，確保問題查得準、挖得深、改得實。該集團把服務職工、惠及職工作為學習教育的重要落腳點，部署開展“我為職工辦實事”“揭榜掛帥”活動，聚焦年度5件民生實事建立清單、定期調(diào)度、年度考核；扎實推進“服務基層、造福職工”“務實功、察實情、辦實事”專項行動，深入排查解決職工急難愁盼問題，切實增進職工福祉。
國家能源集團平莊煤業(yè)礦建公司堅持分層分類、統(tǒng)籌推進，深入學習《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》等，緊扣發(fā)展實際開展專題研討；堅持問題導向，組織領導班子成員對照政績觀偏差主要問題清單，從黨性上深挖根源、查找差距，采取日常走訪、實地調(diào)研等方式，廣泛征求意見，全面檢視短板不足。各黨支部同步對標排查，逐項梳理。該公司將政治監(jiān)督擺在突出位置，對監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，逐項明確責任與整改時限，形成整改清單，實行限時辦結、銷號管理；針對突出問題，制定整治方案，定期跟蹤問效，確保問題整改閉環(huán)；以徹底改、求實效為導向，強化現(xiàn)場督察，對整改態(tài)度不積極、進度滯后、效果不佳的及時進行提醒，全過程跟進整改質(zhì)量，實現(xiàn)問題動態(tài)清零。
冀中能源集團石家莊煤礦機械公司把解決職工切身利益問題作為檢驗政績的重要標準，持續(xù)拓寬訴求表達渠道，讓職工心聲有人聽、合理建議有人辦、實際困難有人解。該公司依托“碼上辦”平臺，打破時空限制，收集職工意見。該公司工會第一時間分類交辦、跟蹤督辦、閉環(huán)落實。線下，該公司每月固定設立民主接待日，公司領導輪流值班，面對面傾聽訴求，針對優(yōu)化勞保用品發(fā)放流程、提升工件轉(zhuǎn)運效率等建議快速研究、逐項落地，用看得見、摸得著的變化，讓職工真切感受到企業(yè)辦實事、求實效的鮮明導向。該公司堅持集體協(xié)商，簽訂工資專項合同，采納一線勞模王景峰關于薪酬改革的合理建議，打破職工收入“天花板”，建立“多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬”分配機制，把發(fā)展實績體現(xiàn)在職工收入增長、生產(chǎn)效率提升上。
來源：中國煤炭報 1版 2026年4月23日
