新增技能人才217.5萬人，總量突破820萬人——
“皖工徽匠”讓高質(zhì)量發(fā)展更添底氣
當(dāng)人工智能與產(chǎn)業(yè)升級(jí)的雙重浪潮拍岸而來，作為一個(gè)人力資源大省，安徽正直面一道必答題：如何將龐大的人口規(guī)模轉(zhuǎn)化為強(qiáng)大的人力資源優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)人才技能與產(chǎn)業(yè)需求精準(zhǔn)適配，持續(xù)釋放經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新動(dòng)能？
記者從近日舉行的“技能創(chuàng)造未來 匠心閃耀江淮”皖工徽匠禮贊儀式現(xiàn)場(chǎng)獲悉，2022年8月，省政府出臺(tái)《支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策》以來，安徽累計(jì)新增技能人才217.5萬人、高技能人才99.7萬人。截至2025年底，全省技能人才總量突破820萬人，高技能人才超過280萬人，為現(xiàn)代化美好安徽的建設(shè)夯實(shí)了“技能基座”。
生產(chǎn)線搬進(jìn)教學(xué)樓：
破解產(chǎn)教“兩張皮”
職業(yè)教育的生命力，在于與產(chǎn)業(yè)同頻、與需求同步。
在安徽阜陽技師學(xué)院，你能看到一種奇特的景象：這里不像傳統(tǒng)教室，更像一個(gè)繁忙的生產(chǎn)車間——機(jī)床轟鳴、工位有序，學(xué)生們身著實(shí)訓(xùn)工裝，在師傅的悉心指導(dǎo)下熟練操作設(shè)備。
這里有一組被人力資源和社會(huì)保障部向全國推廣的辦學(xué)密碼——“三轉(zhuǎn)四像”：校長圍繞廠長轉(zhuǎn)、專業(yè)圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)、教學(xué)圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)；學(xué)校像工廠、教室像車間、老師像師傅、學(xué)生像徒弟。
“職業(yè)教育不能關(guān)起門來辦學(xué)，必須跟著產(chǎn)業(yè)走，貼著需求教?！备逢柤紟煂W(xué)院實(shí)訓(xùn)中心主任、國家級(jí)技能大師工作室?guī)ь^人賈亮說。實(shí)施“三轉(zhuǎn)四像”辦學(xué)以來，該校就業(yè)率均值達(dá)98%以上，平均起薪5000元，汽車類、服務(wù)類優(yōu)秀畢業(yè)生就業(yè)起薪突破萬元，最高月收入超2萬元。
技能人才的成長，離不開優(yōu)質(zhì)的教育土壤。近年來，安徽立足產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，持續(xù)優(yōu)化技工院校布局。目前，全省共有技師學(xué)院28所、高級(jí)技工學(xué)校11所、普通技工學(xué)校55所，16個(gè)省轄市實(shí)現(xiàn)技工院校全覆蓋，并形成層級(jí)分明、布局合理的技工教育體系，為技能人才成長搭建起清晰的“階梯”。
產(chǎn)業(yè)在升級(jí)，專業(yè)也要“跟得上、貼得緊”。安徽緊盯智能制造、新能源、現(xiàn)代信息技術(shù)等新興產(chǎn)業(yè)，讓技工院校的專業(yè)設(shè)置“踩準(zhǔn)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展節(jié)拍。一邊淘汰就業(yè)率低、與市場(chǎng)脫節(jié)的傳統(tǒng)專業(yè)，一邊新增新能源汽車檢測(cè)與維修、工業(yè)機(jī)器人應(yīng)用等新興專業(yè)。課堂知識(shí)與車間需求同頻共振，讓學(xué)生學(xué)到的技能“用得上、吃得香”。
技能人才的培養(yǎng)正在從“量的積累”邁向“質(zhì)的提升”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全省技工院校累計(jì)招生31.2萬人，年均向社會(huì)輸送技能人才超5萬人，成為支撐省內(nèi)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“技能尖兵”，為產(chǎn)業(yè)升級(jí)注入源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。
技能照亮前程：
一技傍身好就業(yè)、就好業(yè)
沒有技能傍身，找不到好工作？在安徽，政策會(huì)穩(wěn)穩(wěn)托舉住每一個(gè)期待用技能改變命運(yùn)的人。
“焊接技術(shù)就如同一束光，照亮了我的人生?！蔽罩?026年全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?，張方方滿是感慨。曾經(jīng)，她只是流水線上一名重復(fù)勞作的工人。一次返鄉(xiāng)探親，她偶然得知泗縣人社部門開辦“夜校焊工班”，便抱著試試看的心態(tài)報(bào)了名。
每晚課后，她都留在實(shí)訓(xùn)車間，苦練技藝。順利拿到證書后，張方方被當(dāng)?shù)厝松绮块T推薦到本地企業(yè)就業(yè)。工作中，她以工匠精神追求極致，牽頭完成焊接工藝優(yōu)化12項(xiàng)，將核心工序良品率提升至99.8%，憑借過硬技術(shù)，從普通工人成長為技術(shù)骨干，實(shí)現(xiàn)了人生逆襲。
在安徽，像張方方這樣靠技能照亮前程的故事，每天都在上演。為促進(jìn)高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、退役軍人、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體高質(zhì)量充分就業(yè)，我省實(shí)施“技能照亮前程”專項(xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，支持各地打造勞務(wù)品牌，開發(fā)了“徽菜師傅”“徽州管家”“皖美護(hù)工”等培訓(xùn)項(xiàng)目，為廣大勞動(dòng)者就業(yè)提供技能培訓(xùn)支持。
在“新徽菜·名徽廚”暖民心行動(dòng)中，各地人社部門遴選特色小吃等易上手、好就業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目并動(dòng)態(tài)更新，累計(jì)開展徽菜師傅職業(yè)技能培訓(xùn)15.5萬人次，新增徽菜師傅12.3萬人次。一碗碗熱氣騰騰的徽菜，不僅承載著安徽的飲食文化，更成為許多人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的“敲門磚”。
產(chǎn)業(yè)在發(fā)展，技術(shù)在更新，學(xué)習(xí)無止境。在淮北礦業(yè)集團(tuán)的車間里，已是首席技師的楊杰，依然保持著謙遜好學(xué)的態(tài)度，常常圍著智能化設(shè)備鉆研PLC編程?！皞鹘y(tǒng)工藝遇上智能化轉(zhuǎn)型，不學(xué)習(xí)就會(huì)被淘汰?！彼f，科技發(fā)展日新月異，知識(shí)迭代不斷加速，保持終身學(xué)習(xí)已成為每位勞動(dòng)者的必修課。
為適應(yīng)這一需求，安徽不斷完善終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，構(gòu)建共建共享、服務(wù)全民的技能提升體系。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，定期舉辦高技能人才研修班，為頂尖技能人才提供交流學(xué)習(xí)、提升本領(lǐng)的平臺(tái)。同時(shí)，依托勞務(wù)品牌和民辦培訓(xùn)學(xué)校，為不同群體量身定制培訓(xùn)方案。
培訓(xùn)跟著產(chǎn)業(yè)走，技能跟著需求變。無論是想入門的新手，還是想升級(jí)的老技工，都能找到適合自己的“充電”方式，在技能之路上走得更遠(yuǎn)、更穩(wěn)。
打通“上升通道”：
讓技高者多得、技優(yōu)者出彩
長久以來，“坐辦公室”比“站車間”體面、“學(xué)歷”比“手藝”值錢的世俗偏見，讓許多有一身絕活的技術(shù)工人缺乏職業(yè)認(rèn)同感。
安徽改革，從痛處下手。
26歲的唐凡，一位“00后”航空發(fā)動(dòng)機(jī)裝配工，憑借世界技能大賽飛機(jī)維修項(xiàng)目的金牌，通過“以賽代評(píng)”政策，直接躍升為高級(jí)技師。
不看學(xué)歷看能力，不唯資歷憑本事。在安徽，像唐凡這樣憑借優(yōu)秀的技能競(jìng)賽成績(jī)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能等級(jí)躍升的技能人才不在少數(shù)。目前全省已累計(jì)舉辦省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽788場(chǎng)，3.84萬名選手通過“以賽代評(píng)”獲得了職業(yè)技能等級(jí)晉升。
在人才評(píng)價(jià)方面，安徽大力推行企業(yè)自主評(píng)價(jià)，出臺(tái)直接認(rèn)定、越級(jí)申報(bào)、破格評(píng)價(jià)等政策，打破學(xué)歷與資歷的限制。截至目前，累計(jì)直接認(rèn)定技能人才2.97萬人、越級(jí)認(rèn)定12.05萬人、破格評(píng)價(jià)5800人。
評(píng)價(jià)體系打通了“上升通道”，而“新八級(jí)工”制度則為技能人才搭建了清晰的職業(yè)階梯。2022年，安徽在全國率先啟動(dòng)首席技師、特級(jí)技師評(píng)聘工作。合肥市天鵝湖大酒店行政總廚胡建東便是受益者之一——從普通中式烹調(diào)師到高級(jí)技師、特級(jí)技師，再到首席技師，并享受公司副職待遇，真正實(shí)現(xiàn)了“技高者多得、技優(yōu)者出彩”。
與此同時(shí)，安徽著力打通技能人才職業(yè)成長的“斷頭路”，推進(jìn)技能人才與專業(yè)技術(shù)人才雙向貫通，設(shè)立工程技術(shù)領(lǐng)域高技能人才職稱評(píng)審委員會(huì)，累計(jì)已有2700余名專業(yè)技術(shù)人才被認(rèn)定為高技能人才。
制度革新，人才蔚起。2022年以來，全省已評(píng)選出全國技術(shù)能手55名、江淮杰出工匠80名、安徽省技能大獎(jiǎng)272名、安徽省技術(shù)能手1267名，新增84名高技能人才享受政府特殊津貼。這些數(shù)字背后，是廣大技能人才鉆研技術(shù)、精益求精的內(nèi)生動(dòng)力被充分激發(fā)的生動(dòng)寫照。
讓技能成為改變命運(yùn)的底氣，讓匠心成為推動(dòng)發(fā)展的力量，當(dāng)越來越多的年輕人愿意走進(jìn)車間、鉆研技術(shù)，當(dāng)越來越多的技能人才被看見、被尊重、被重用，安徽高質(zhì)量發(fā)展的引擎便有了最澎湃的動(dòng)力。
來源：安徽日?qǐng)?bào) 2026年5月10日 二版頭條
