“十四五”期間，華塑股份黨委全面貫徹新時代黨的建設(shè)總要求，以淮北礦業(yè)集團黨委“5+6”黨建提質(zhì)行動為抓手，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合、同頻共振，切實將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展實效，結(jié)出累累碩果。
深耕責(zé)任田，把準(zhǔn)政治領(lǐng)航“方向盤”
華塑股份黨委始終錨定“國之大者”，將政治建設(shè)貫穿發(fā)展全過程，為企業(yè)行穩(wěn)致遠筑牢根基。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，高質(zhì)量開展黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)研討、民主生活會，把理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為統(tǒng)一思想、凝聚共識的“加油站”，確保企業(yè)發(fā)展不偏航、不走樣。完善“三重一大”決策機制，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”核心作用，推動重大決策科學(xué)高效。五年來，企業(yè)成功登陸主板上市、實現(xiàn)資本運作重大突破，三氯氫硅、PBAT產(chǎn)品順利下線，電子新材料項目穩(wěn)步推進，納米碳酸鈣項目開工建設(shè)，產(chǎn)業(yè)鏈延補鏈成果豐碩。憑借改革發(fā)展實績，公司先后斬獲國資委A級“雙百企業(yè)”“雙百企業(yè)”標(biāo)桿、安徽省十大創(chuàng)新企業(yè)、安徽省綠色工廠等多項榮譽，充分彰顯國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)。
翻土固根基，筑牢組織建設(shè)“橋頭堡”
公司黨委聚焦組織力提升，創(chuàng)新構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈黨建共建機制，以“理論共學(xué)、資源共享、活動共辦、隊伍共建、難題共解、發(fā)展共進”的“六共”模式匯聚發(fā)展合力。構(gòu)建“1+17”黨建品牌矩陣，培育形成“六亮”工程、“華塑家·文化”、黨支部書記“3456”民生工程、“五心五度”思想政治工作法等一批特色黨建品牌。先后獲評全國企業(yè)黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例、2025年（首屆）全國新時代黨建創(chuàng)新優(yōu)秀案例，公司黨委成功入選省國資委黨委基層黨建工作“領(lǐng)航”計劃示范庫。建成580平方米企業(yè)展廳，省屬企業(yè)黨建品牌創(chuàng)建暨產(chǎn)業(yè)鏈黨建工作推進會在華塑股份順利召開，黨建輻射力持續(xù)增強。強化隊伍建設(shè)，選拔任用19名兼職黨支部副書記、黨建專員，發(fā)展新黨員61人，不斷夯實基層骨干力量。通過創(chuàng)新“三會一課”、完善黨員“雙評雙定”考核機制，深入開展干將奪旗、揭榜掛帥競技活動，推動黨員教育管理和作用發(fā)揮實現(xiàn)雙提升。
播種育新苗，鍛造青年人才“生力軍”
“栽好梧桐樹，引得金鳳凰?！比A塑股份黨委系統(tǒng)構(gòu)建“1.0引進培養(yǎng)+2.0孵化成長”全周期人才“選育管用”機制，以優(yōu)質(zhì)環(huán)境匯聚八方英才。持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子“六個一”下基層接訪、黨支部書記“三進”走訪等活動，嚴(yán)格落實黨群部長聯(lián)系高校畢業(yè)生、大學(xué)畢業(yè)生兼任班組長助理等制度，深入實施“百名英才培養(yǎng)計劃”，全面打通人才成長“綠色通道”。聚焦“高精尖缺”領(lǐng)域，加快高層次人才引進步伐，通過“校園招聘、社會招聘、訂單培養(yǎng)”三路并舉，廣納賢才?！笆奈濉币詠?，累計引進PBAT、三氯氫硅等專業(yè)成熟人才25名，錄用高校畢業(yè)生62名，簽約訂單班員工215名，為高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基石。常態(tài)化開展管技崗位公開競聘，讓各類人才盡展其才、盡顯其能。近三年，33名技能人才通過公開選聘轉(zhuǎn)為管技崗，人才隊伍活力迸發(fā)。
澆水強筋骨，建強干事創(chuàng)業(yè)“先鋒隊”
持續(xù)完善干部選拔任用機制，樹立重實干、重實績的鮮明用人導(dǎo)向，統(tǒng)籌推進三支人才隊伍建設(shè)。著力優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)，構(gòu)建覆蓋處級、科級、班組長的三級后備人才庫，91名優(yōu)秀管技人員晉升至中層崗位，“70后、80后、90后”梯次配備更加合理。堅持黨管培訓(xùn)原則，搭建多元化成長平臺，依托14個專業(yè)技術(shù)小組，充分發(fā)揮141名一線班組長“兵頭將尾”作用，運用職工夜校、專家大講堂、班組SOP風(fēng)采大賽、班組長管理沙龍、安全金點子征集、技術(shù)大比武等載體，激發(fā)人才創(chuàng)新引擎。積極推進組織架構(gòu)扁平化改革，在5家分公司開展層級精簡試點，推動管理上下貫通、運行高效協(xié)同，助力企業(yè)“輕裝上陣”、聚力發(fā)展。
施肥增活力，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正“好生態(tài)”
華塑股份黨委堅決落實新時代全面從嚴(yán)治黨要求，一體推進“三不”體制機制建設(shè)，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，以嚴(yán)紀(jì)律強作風(fēng)。聚焦“四風(fēng)”問題糾治，2025年以來，開展“四不兩直”作風(fēng)督查52次，對3名履職不力的干部給予行政處分，形成有力震懾。推動黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育走深走實，累計召開警示教育大會4次，組織94名黨員干部及關(guān)鍵崗位人員走進警示教育中心，同步制作廉潔微視頻6部、編印教育讀本1冊，用身邊事教育身邊人，筑牢拒腐防變思想防線。持續(xù)深化“小微腐敗”專項整治與職工維權(quán)行動，嚴(yán)肅查處克扣截留、吃拿卡要等侵害職工利益行為，對靠企吃企、關(guān)聯(lián)交易等問題深挖徹查，堅決鏟除不正之風(fēng)滋生土壤，推動企業(yè)政治生態(tài)持續(xù)凈化、向上向好。
五年奮進路，一曲豐收歌。站在新的歷史起點，華塑股份黨委將科學(xué)謀劃“十五五”發(fā)展藍圖，持續(xù)筑牢黨建根基，銳意深化改革創(chuàng)新，以更加堅定的步伐走好高質(zhì)量發(fā)展之路，在新時代新征程中續(xù)寫輝煌篇章。
（審核：王士峰 責(zé)編：劉夢祥）
