信息開(kāi)發(fā)分公司以“數(shù)智先鋒·篤信前行”黨建品牌為引領(lǐng)，聚焦核心職能定位，以“黨建鏈”帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈，為分公司高質(zhì)量發(fā)展打造新引擎。
錨定核心定航向
分公司緊扣“數(shù)智淮礦”建設(shè)總目標(biāo)，精準(zhǔn)界定品牌核心內(nèi)涵，以“數(shù)智”彰顯技術(shù)屬性，以“先鋒”扛起標(biāo)桿責(zé)任，讓黨建品牌成為引領(lǐng)全員干事創(chuàng)業(yè)的“精神旗幟”。
依托品牌賦能，分公司將黨建與中心工作深度融合，高效完成全礦區(qū)信息化基礎(chǔ)設(shè)施升級(jí)改造，搭建起穩(wěn)固的數(shù)字化轉(zhuǎn)型底座?！捌放平ㄔO(shè)讓我們的目標(biāo)更清晰、方向更明確，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)推進(jìn)都有黨建引領(lǐng)，每一次技術(shù)攻堅(jiān)都有黨旗領(lǐng)航。”分公司黨建工作負(fù)責(zé)人介紹，通過(guò)品牌凝聚合力，分公司切實(shí)扛起集團(tuán)信息化建設(shè)主力軍職責(zé)，為后續(xù)機(jī)制落地與實(shí)踐創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
閉環(huán)機(jī)制強(qiáng)保障
每月督查通報(bào)、每季例會(huì)研判、年末考核問(wèn)責(zé)，三項(xiàng)機(jī)制讓品牌建設(shè)不跑偏、不落空。為避免黨建品牌“空轉(zhuǎn)”“虛化”，分公司黨總支構(gòu)建起科學(xué)規(guī)范的閉環(huán)創(chuàng)建體系，以剛性制度為品牌活力保駕護(hù)航。
定期研究機(jī)制聚焦苗頭性問(wèn)題，常態(tài)化召開(kāi)品牌創(chuàng)建推進(jìn)會(huì)，精準(zhǔn)研判發(fā)展形勢(shì)、靶向破解工作難題；定期匯報(bào)機(jī)制強(qiáng)化上下聯(lián)動(dòng)，每季度全面檢閱各黨支部創(chuàng)建成效，形成齊抓共管格局；定期督查考核機(jī)制倒逼責(zé)任落地，每月專項(xiàng)督查實(shí)名通報(bào)，年末考核驗(yàn)收嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。這套“組合拳”推動(dòng)品牌建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效，助力分公司連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)信息系統(tǒng)安全無(wú)事故，2025年核心業(yè)務(wù)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，黨建優(yōu)勢(shì)正加速轉(zhuǎn)化為實(shí)打?qū)嵉陌l(fā)展勝勢(shì)。
融合載體促轉(zhuǎn)化
“‘525工作機(jī)制’讓黨建與業(yè)務(wù)精準(zhǔn)對(duì)接，我們靠自主研發(fā)實(shí)實(shí)在在為集團(tuán)降本增效?！薄?25”工作機(jī)制以“五個(gè)一”目標(biāo)為牽引，緊扣運(yùn)維保障、軟件開(kāi)發(fā)等關(guān)鍵任務(wù)，建成全礦區(qū)高速光纖網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)核心區(qū)域全覆蓋，集團(tuán)云計(jì)算大數(shù)據(jù)中心穩(wěn)定支撐各類業(yè)務(wù)系統(tǒng)高效運(yùn)行；同步搭建黨務(wù)云平臺(tái)與“青智淮礦”工作室兩大載體，前者大幅提升黨建工作效率，后者由“90后”黨支部書(shū)記牽頭，高質(zhì)量服務(wù)了集團(tuán)公司“十四五”期間13對(duì)礦井的智能化建設(shè)，助力集團(tuán)建成1處國(guó)家級(jí)、10處省級(jí)一級(jí)智能化煤礦，多項(xiàng)成果入選國(guó)家級(jí)、省級(jí)智能化建設(shè)典型案例。
分公司應(yīng)用開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)以該機(jī)制為抓手，針對(duì)性攻克場(chǎng)景適配性差、井下5G信號(hào)漂移等核心技術(shù)難題，團(tuán)隊(duì)將井下變電所監(jiān)控、帶電檢修規(guī)范監(jiān)管、迎頭空頂作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等關(guān)鍵場(chǎng)景納入數(shù)字化管控范疇實(shí)現(xiàn)本地化部署，自主研發(fā)的“無(wú)人值守‘井口超市’”項(xiàng)目已在15家礦井全面投入使用，成為黨建賦能技術(shù)革新、助力降本增效的生動(dòng)范例。
薪火相傳育人才
“分公司給了我們青年人才成長(zhǎng)的沃土，黨建引領(lǐng)下，我們既能錘煉技術(shù)本領(lǐng)，又能堅(jiān)定理想信念。”“青智淮礦”工作室成員、青年黨員蔣慧志感慨道。分公司始終堅(jiān)持“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干發(fā)展成黨員”的人才培養(yǎng)理念，以黨建品牌為紐帶，推動(dòng)“黨員成長(zhǎng)”與“技術(shù)登高”同頻共振。
依托品牌創(chuàng)建中的素質(zhì)提升行動(dòng)與“青智淮礦”工作室平臺(tái)，分公司構(gòu)建起全方位人才培育體系，通過(guò)師徒結(jié)對(duì)、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)展論壇等多種形式，為青年人才搭建成長(zhǎng)舞臺(tái)。青年黨員占比大幅提升，一批政治過(guò)硬、技術(shù)精湛的數(shù)智先鋒脫穎而出；職工連續(xù)三屆在集團(tuán)人才科技大會(huì)上獲評(píng) “拔尖人才”，三名職工榮膺“勞動(dòng)模范”稱號(hào)，軟件開(kāi)發(fā)工作室獲評(píng)集團(tuán)公司“最佳青智淮礦”創(chuàng)新工作室稱號(hào)，為品牌建設(shè)持續(xù)注入鮮活動(dòng)能，為集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型筑牢人才根基。
（審核：孫劍波 責(zé)編：尹 杰）
