青東礦綜采一區(qū)黨支部緊扣“圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)”核心目標，把政治建設(shè)擺在首位，以理論武裝鑄魂、以嚴管考核礪兵、以暖心服務(wù)聚力、以青工培育賦能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為區(qū)隊安全生產(chǎn)、高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅強政治保障與組織支撐。
黨支部以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨支部”“學(xué)習(xí)型黨員隊伍”為抓手，持續(xù)深化理論學(xué)習(xí)與黨性教育。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，常態(tài)化開展黨員集中學(xué)習(xí)，推動理論學(xué)習(xí)入腦入心。規(guī)范執(zhí)行“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支委會，精心組織主題黨課，圍繞黨務(wù)建設(shè)、安全管理等核心工作深度研討，提升黨建工作標準化、規(guī)范化水平。壓緊壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，常態(tài)化開展廉政警示教育，排查廉政風(fēng)險點、健全防控機制，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，全年無黨員違紀現(xiàn)象發(fā)生。
黨支部堅持以考核促提升、以管理強素質(zhì)，構(gòu)建全鏈條黨員考核評價體系。結(jié)合“五星黨員考核”辦法，實行月度常態(tài)化考核，由支部書記牽頭，廣泛聽取黨員、職工代表意見，綜合黨小組評價與黨員日常履職表現(xiàn)，經(jīng)聯(lián)合評審后公示結(jié)果，形成“考核有標準、評價有依據(jù)、監(jiān)督有實效”的管理閉環(huán)。強化考核結(jié)果運用，倒逼黨員主動擔當作為，充分發(fā)揮先鋒模范作用。2025年以來，該區(qū)培養(yǎng)提拔副區(qū)長1人，1人獲評集團“十佳優(yōu)秀畢業(yè)生”，1人被評為集團公司“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，1人被評為集團“五好職工”，全區(qū)形成“比學(xué)趕超、爭當先進”的濃厚氛圍。
黨支部始終堅持以職工為中心的發(fā)展思想，深入落實黨支部書記“三進”工作要求，架起黨群連心橋。支部書記帶頭走進職工崗位、宿舍、家庭，2025年累計走訪80余次，面對面傾聽心聲、精準掌握需求。健全黨員包保機制，黨員干部每月與包保職工談心談話，及時掌握思想動態(tài)、化解思想顧慮。建立職工困難臺賬，聚焦急難愁盼辦實事，全年為職工解決生活困難、工作訴求等問題50余次，慰問困難職工7人次。一系列暖心舉措，顯著增強職工獲得感、幸福感、歸屬感，職工隊伍更加穩(wěn)定，區(qū)隊凝聚力、向心力持續(xù)提升，為安全生產(chǎn)夯實群眾基礎(chǔ)。
黨支部高度重視青年人才培養(yǎng)，立足區(qū)隊發(fā)展需求搭建成長平臺。構(gòu)建梯次培育體系，制定針對性青工培養(yǎng)計劃，發(fā)揮高級技師、技師骨干“傳幫帶”作用，通過師帶徒、崗位練兵、技能比武等形式，全面提升青工思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)技能。目前區(qū)隊已形成結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才隊伍，其中高級技師5人、技師11人、高級工23人、中級工28人。積極搭建展示競技平臺，鼓勵青工參與技能競賽，2025 年集團名師高徒大賽中，黨支部培育職工榮獲“首席名師”稱號，充分展現(xiàn)青工培育工作扎實成效。
（審核：葛長凌 責編：尹 杰）
